Etica
l Codice Etico della C.F.L. riassume impegni, responsabilità, obblighi e diritti di chiunque sia portatore di interessi nei nostri confronti, in quelli dei nostri Clienti e/o loro Partnership e in quelli dei nostri progetti: Dipendenti, Soci, Clienti, Fornitori, Stato, Enti locali e Pubblica Amministrazione, Ambiente.
Il documento, redatto secondo valori etici definiti nella carta dei valori e condivisi pienamente all’interno della nostra realtà aziendale, non è destinato a sanzionare bensì ad orientare i suoi destinatari ad affrontare e risolvere incertezze, dubbi etici, organizzativi e in merito a scelte aziendali che si presentano quotidianamente.
L’Impresa è consapevole che la buona reputazione derivante dalla sistematica applicazione di principi etici favorisce gli investimenti, attrae le migliori risorse umane, favorisce i rapporti con gli interlocutori commerciali, imprenditoriali e finanziari, consolida l’affidabilità nei confronti dei creditori e la serenità dei rapporti con i dipendenti ed i fornitori; di contro i comportamenti non etici compromettono il rapporto di fiducia e possono favorire atteggiamenti ostili nei confronti dell’Impresa.
Obiettivo del presente Codice Etico è definire gli impegni e le responsabilità etiche verso i quali l’Impresa, i suoi amministratori, dirigenti, dipendenti e collaboratori sono chiamati ad orientare i propri comportamenti nello svolgimento delle attività; pertanto esso delinea il profilo di “deontologia” aziendale.
